Die Lebenshilfe Neumarkt startet mit 16 neuen Mitarbeitern im Heilpädagogischen Zentrum am Höhenberg in das neue Schuljahr
NEUMARKT - Zu Beginn des neuen Schuljahres 2011/2012 begrüßte Herr Gerhard Seitz, Tagesstättenleiter des Lebenshilfe Neumarkt e. V., bei einem gemeinsamen Einführungstag 16 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zukünftig in den verschiedenen Vorschul- und Schulbereichen und auch der Therapieabteilung der Lebenshilfe tätig sein werden.
Eröffnet wurde der Einführungstag durch den 1. Vorsitzenden des Vereins, Herrn Johannes Göstl, der kurz auf die fast 45 jährige Geschichte der Lebenshilfe Neumarkt eingegangen ist. Auf dem Programm standen an diesem Vormittag, außer dem persönlichen Kennenlernen, die Auseinandersetzung mit den Leitbild und den Aufgaben der Lebenshilfe Neumarkt und derer Einrichtungen und verschiedene Gruppenarbeiten die von Frau Edith Weidinger, Leiterin des Vorschultagesstättenbereiches, und Frau Astrid Klebl, Diplom-Psychologin im Fachdienst der Tagesstätte, moderiert wurden. Abgeschlossen wurde der kurzweilige Einführungstag mit einer Führung durch das Heilpädagogische Zentrum.
Erstmalig wurden in diesem Jahr die neuen Mitarbeiter auch nach ihren Motiven für ihre Tätigkeit bei der Lebenshilfe befragt. Für einen Großteil der Befragten waren die sehr guten Arbeitsbedingungen ein Grund für ihre Bewerbung. „Wir dürfen dieses Jahr sogar eine Erzieherin aus dem Nürnberger Raum bei uns begrüßen. freut sich Herr Seitz. „Es freut uns natürlich, dass unsere Arbeit auch überregional Anerkennung findet. so Seitz weiter.
Neben den schon ausgebildeten Fachkräften fanden auch einige Praktikantinnen zur Heilerziehungspflege und vier
Mitarbeiter/innen im Freiwillig Sozialen Jahr und im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes den Weg zur Lebenshilfe. „Unsere Nachwuchskräfte bilden wir selbst aus und legen dabei Wert auf eine qualifizierte Ausbildung mit Zukunft. Als Einrichtung treten wir so dem stetig wachsenden Fachkräftemangel im sozialen Bereich entgegen. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Lebenshilfe existiert ein breites Weiterbildungsangebot, Seminare und Kurse sowie maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen für die einzelnen Fachbereiche. erklärt Seitz.
Besonders freut ihn, dass sich auch wieder engagierte junge Leute für das Freiwillige Soziale Jahr bei der Lebenshilfe entschieden haben. „Gerade das Freiwillige Soziale Jahr gewinnt für uns als Einrichtung immer mehr an Bedeutung, da es seit Mitte dieses Jahres keinen Zivildienst mehr gibt. betont Seitz.
